Landwirtschaftliche Betriebe, insbesondere Familienbetriebe, stehen bei Konflikten innerhalb der Familie oder zwischen den Generationen oft vor schwierigen Herausforderungen. Diese Konflikte können zu Spannungen und Problemen führen. Im schlimmsten Fall ist durch den Familienstreit sogar die Zukunft des Betriebs gefährdet. Hier kann Mediation in der Landwirtschaft als bewährtes Instrument zur Streitklärung einen wesentlichen Beitrag leisten.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein Verfahren, bei dem eine unabhängige, neutrale Person – die Mediatorin oder der Mediator – Konfliktparteien dabei unterstützt, gemeinsame und beziehungsschonende Lösungen zu finden. Ziel ist es zu dem, dass die gefundenen Lösungen für alle umsetzbar und akzeptabel sind.
Mediation fördert die Kommunikation zwischen den Streitparteien. Sie bei der Deeskalation und unterstützt konstruktive und lösungsorientierte Gespräche.
Warum ist Mediation für Landwirtschaftsbetriebe hilfreich?
In Familienbetrieben sind Privatleben und Betrieb eng miteinander verwoben, was die Lösung von Konflikten nicht immer einfach macht. Mediation bietet die Möglichkeit, familiäre Beziehungen zu schützen, langfristige Lösungen zu finden und gerichtliche Verfahren zu vermeiden.
Insbesondere bei Generationenkonflikten auf dem Hof kann Mediation dazu beitragen, die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern und eine unvorbelastete Übergabe des Betriebs an die jüngere Generation zu gewährleisten.
Wie kann professionelle Konfliktlösungkonkret helfen?
Mediation in der Landwirtschaft bedeutet unter anderem, eine mögliche Hofübergabe gut vorzubereiten und zwischen den berechtigten Interessen aller betroffenen Generationen zu vermitteln.
Ein häufiger Auslöser von Konflikten ist die Übergabe des Betriebs an die nächste Generation. Eine frühzeitige Mediation kann dabei helfen, einen klaren Plan für die Übergabe des Betriebs zu entwickeln und damit sicherzustellen, dass alle Beteiligten mit dem geplanten Vorgehen einverstanden sind. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Erhaltung guter familiärer Beziehungen.
Mediation bietet eine Chance, familiäre Beziehungen zu schützen und zu verbessern, anstatt diese durch gerichtliche Auseinandersetzungen zu zerstören.
Mediation kann auch die Zusammenarbeit zwischen den Generationen auf dem Bauernhof fördern. Sie kann dazu beitragen, Konflikte einvernehmlich zu lösen, die durch unterschiedliche Perspektiven und Wünsche entstehen können. Mit Mediation lassen sich zukunftsorientierte Lösungen finden, die auf den Bedürfnissen und Interessen der Beteiligten beruhen und langfristige Beziehungen und Kooperation fördern.
Mediation hat auch den Vorteil, dass sie schnell, effektiv und kostengünstig ist und den Betrieb nicht schädigt. Mediation kann dazu beitragen, den Erhalt des familiären Erbes auf dem Bauernhof zu sichern, indem sie allen betroffenen Familienmitgliedern hilft, ihre Interessen und Bedürfnisse auszudrücken und zukunftstaugliche Lösungen zu finden.
Mediation – Eine Alternative zum Gang vors Gericht
Eine gerichtliche Auseinandersetzung im Zusammenhang mit einer Hofübergabe kann zu einem langwierigen und kostspieligen Gerichtsverfahren führen, welches zudem die familiären Beziehungen erheblich belastet.
Mediation kann dazu beitragen, dass solche Situationen gar nicht erst entstehen. Ziel ist es, effektive aussergerichtliche Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel und umsetzbar sind.
https://www.generationen-im-dialog.ch/beispiele/generationendialog-im-laendlichen-raum/
Ich bin überzeugt davon, dass Konflikte und unterschiedliche Ansichten nur dann nachhaltig gelöst werden können, wenn die Ausgangslagen, Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten gehört, beachtet und respektiert werden.– Unabhängig davon, ob sich die Themen auf das Privatleben oder den Beruf beziehen.
Christina Gnägi
Mediatorin SDM-FSM, Supervisorin (MAS) AIP, Coach
Ich bin überzeugt davon, dass Konflikte und unterschiedliche Ansichten nur dann nachhaltig gelöst werden können, wenn die Ausgangslagen, Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten gehört, beachtet und respektiert werden.– Unabhängig davon, ob sich die Themen auf das Privatleben oder den Beruf beziehen.
