Selbstreflexion und Herausforderungen in einer belasteten Beziehung führt zu Ehe-Mediation Ein Ehepaar stand vor Herausforderungen, die ihre Beziehung stark belasteten. Die Ehefrau entdeckte eine verdächtige Chat-Nachricht auf dem Handy ihres Mannes und ihre Vorgeschichte von Betrug während ihrer ersten Ehe verstärkte ihre Ängste. Der Mann hingegen sah die enge Mutter-Sohn-Bindung als Belastung für ihre Beziehung. … Weiterlesen
In einer grossen Familie mit zehn Geschwistern gab es einen Streit wegen der Weihnachtsfeier. Die Geschwister teilten sich in zwei Gruppen. Eine Gruppe verstand sich als «die Guten» und entschied sich, wegen Corona nicht an der Feier teilzunehmen. Die andere Gruppe, von den ersten als «die Bösen» angesehen, traf sich draussen, wie es erlaubt war. … Weiterlesen
In Familienbetrieben spielen Gefühle oft eine grosse Rolle. Manchmal ist das gut für das Geschäft, manchmal gibt es aber auch Streit. Die Hauptfiguren in diesem Mediationsfall sind drei Brüder. Der älteste Bruder ist der Chef. Die beiden jüngeren Brüder haben Aktien der Firma. Sie haben lange gut zusammengearbeitet. Aber dann kam es zum Streit zwischen … Weiterlesen
Landwirtschaftliche Betriebe, insbesondere Familienbetriebe, stehen bei Konflikten innerhalb der Familie oder zwischen den Generationen oft vor schwierigen Herausforderungen. Diese Konflikte können zu Spannungen und Problemen führen. Im schlimmsten Fall ist durch den Familienstreit sogar die Zukunft des Betriebs gefährdet. Hier kann Mediation in der Landwirtschaft als bewährtes Instrument zur Streitklärung einen wesentlichen Beitrag leisten. Was … Weiterlesen
Unter Mediation (stammt aus dem Lateinischen und bedeutet «Vermittlung») versteht man ein freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts. Kurz gesagt: Die Konfliktparteien (die Medianden) wollen mit Unterstützung einer dritten «allparteilichen» Person (der Mediatorin / dem Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Gut zu wissen Wichtig ist zu wissen, … Weiterlesen
Immer wieder empfehlen Familiengerichte bei Trennungskonflikten den zerstrittenen Eltern, sich zum Wohle des Kindes aussergerichtlich zu einigen. Mediationen sind Gespräche zwischen den Konfliktparteien, moderiert von einer neutralen dritten Person. Aber damit eine Mediation gelingt, müssen die Beteiligten selbstreflektiert sein und eine hohe Bereitschaft mitbringen, sich zu einigen – ohne in Schuldzuweisungen oder verletzten Gefühlen zu verharren. … Weiterlesen
Wenn «Psychoterror» herrscht und Menschen wiederholt und regelmässig schikaniert, gequält oder in ihrer Persönlichkeit verletzt werden, spricht man von Mobbing. Entgegen der landläufigen Meinung findet Mobbing aber nicht nur am Arbeitsplatz statt. Auch im Sportverein, im Altersheim, im Internet (Cyber-Mobbing) etc. finden sich Mobbingopfer. Typische Mobbinghandlungen sind die Verbreitung falscher Tatsachen, die Zuweisung sinnloser Aufgaben, … Weiterlesen
Zumindest im Internet ist unsere Welt voll von Wertschätzung und Anerkennung, ist dort doch mehr als nur oft zu lesen: «Wenn es um unsere wertvollen Kunden geht, kennen wir keine Grenzen» – «Mit Faszination und Engagement entwickeln wir zusammen mit unseren hoch geschätzten Kunden anspruchsvolle Projekte»… «Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!» – … Weiterlesen
Der Lockdown hat uns alle fest im Griff: Homeoffice für die einen, Arbeiten am angestammten Arbeitsplatz – hoffentlich unter Einhaltung der Social Distancing-Regeln – für die anderen und für Dritte bedeutet er, dass sie ihr Unternehmen vorübergehend schliessen mussten und ihre Existenz gefährdet ist. Nach und nach – so die aktuellen Pläne des Bundes – sollen wir wieder zur Normalität zurückkehren und die Firmen sollen wieder öffnen dürfen. Aber: Was soll mit den während der Lockdown-Zeit geschuldeten Mieten passieren? – Bezahlen oder nicht bezahlen?
Die Corona-Krise stellt viele Menschen vor schwierige Herausforderungen: Ab sofort unterstützen wir MediatorInnen Menschen in diesen besonders herausfordernden Zeiten und bieten dazu unsere kostenlose Konflikthilfe an. Die kostenlose Konflikthilfe umfasst einen schnellstmöglichen Erstkontakt bis spätestens am folgenden (Werk)Tag und mediative Beratung bzw. Online-Mediationsgespräch bis 60 Minuten.
